Aviation Consulting & Compliance

Zwei Consulting-Felder für sichere, regelkonforme Betriebe

Compliance Consulting

Erfüllen Sie die Anforderungen der Luftfahrtbehörden mit einem klaren Plan.

ADR.OPS.B.029 CAT.GEN.MPA.175(b)

Gap-Analyse Ihrer bestehenden Prozesse
Verfahren und Dokumentation, die Audits standhalten
Umsetzung und Audit-Vorbereitung

Explore compliance consulting

Crew Training Consulting

Heben Sie den Standard, nach dem Ihre Crews ausgebildet und beurteilt werden.

TRI/TRE-Assessment Extended-Reality-Training (XR/VR/AR)

Auswahl und Beurteilung von Instruktoren und Prüfern
Standardisierte, kompetenzbasierte Bewertung
Consulting zu Extended-Reality-Trainingsstrategien

Explore training consulting

Wissen, wo Sie stehen und was als Nächstes zu tun ist

Wir gleichen Ihre bestehenden Prozesse mit den regulatorischen Anforderungen ab, zeigen Ihnen die Lücken auf und begleiten Sie, bis Sie auditbereit sind.

Regulation

ADR.OPS.B.029

Sprachkompetenz · Delegierte Verordnung (EU) 2020/2148

Seit dem 7. Januar 2026 müssen Vorfeldfahrer Englischkenntnisse auf Operational Level nachweisen, um ihre Airside Driving Permit zu erhalten oder zu verlängern.

Was die Verordnung verlangt

1Operational Level (Level 4) als Minimum, in Phraseologie und in Plain Language
2Wer betroffen ist: alle Fahrer, die in der Manoeuvring Area von Flughäfen innerhalb der EASA-Region tätig sind
3Vorfeldfahrer müssen jederzeit wirksam mit der Flugverkehrskontrolle (ATC) kommunizieren können

So helfen wir

Gap-Analyse Ihres aktuellen Stands gegenüber ADR.OPS.B.029 und den zugehörigen AMC
Empfehlungen für sichere Kommunikation an Ihrem Flughafen
Trainingsstrategien, von uns oder über Train-the-Trainer-Konzepte umgesetzt, plus ein Prüfungskonzept für die ICAO-Sprachkompetenz in Englisch

Regulation

CAT.GEN.MPA.175(b)

Psychologische Beurteilung der Flugbesatzung · EU 965/2012, AMC1

Seit dem 14. Februar 2021 müssen komplexe Betreiber (ab 20 Vollzeitäquivalenten) eine psychologische Beurteilung durchführen, die auf ihr betriebliches Umfeld zugeschnitten ist.

Was die Verordnung verlangt

1Aufgabenanalyse, die die sicherheitskritischen Dimensionen der Rolle der Flugbesatzung identifiziert
2Kriterien: kognitive Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale, operative und fachliche Kompetenzen, soziale Kompetenzen (CRM)
3Validiert sowie durchgeführt oder überwacht von einem Luftfahrtpsychologen

So helfen wir

Gap-Analyse Ihres Pilotenauswahlprozesses gegenüber den AMC
Überprüfung und Optimierung des Risikomanagements für Hazardous Attitudes, im Einklang mit FAA AC 60-22
Dokumentation und Integration in Ihr AOC und OM-A
Entwicklung von Auswahlhandbüchern und Unterstützung bei der Umsetzung, im Einklang mit den Anforderungen Ihrer Luftfahrtbehörde

Von der Verordnung zur Auditbereitschaft in fünf Schritten

Umfang

Wir ordnen die Verordnung Ihrer Organisation zu und legen fest, was im Umfang enthalten ist.

Prüfung

Wir prüfen Ihre Dokumente und Prozesse, etwa Handbücher, Verfahren und Beurteilungsformulare.

Gap-Bericht

Sie erhalten einen klaren Bericht mit einer Risikobewertung für jede Anforderung.

Maßnahmenplan

Wir definieren Maßnahmen mit Verantwortlichen und Terminen, nach Priorität geordnet.

Begleitung

Wir helfen Ihnen bei der Umsetzung der Maßnahmen und der Vorbereitung auf das Audit.

Besseres Training beginnt mit besseren Instruktoren und klügeren Methoden

Wir unterstützen Fluggesellschaften dabei, die Qualität der Crew-Ausbildung zu steigern: wie Instruktoren und Prüfer ausgewählt, beurteilt und standardisiert werden und wie immersive Technologie messbaren Mehrwert schafft.

Instructors and examiners

Instruktoren (TRI) und Prüfer (TRE) setzen den Standard für jede Crew

Eine einheitliche, faire und kompetenzbasierte Beurteilung beginnt bei den Menschen, die sie durchführen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Type Rating Instructors und Examiners auszuwählen, zu beurteilen und zu standardisieren, im Einklang mit den EASA-Leitlinien zur Standardisierung der Kompetenzbeurteilung.

Auswahl von Instruktoren und Prüfern

Kompetenzprofile, strukturierte Interviews und beobachtete Szenarien für TRI- und TRE-Kandidaten.

Kompetenzbeurteilung

Gestalten und standardisieren Sie die Kompetenzbeurteilung Ihrer Instruktoren mit klaren Bewertungskriterien.

Standardisierung und Kalibrierung

Bringen Sie Ihre Prüfer durch Kalibrierungssitzungen und Feedbackschleifen auf gemeinsame Standards.

Instruktorenentwicklung

Debriefing, evidenz- und kompetenzbasierte Trainingsmethodik und CRM-Moderation.

Schwarzes Virtual-Reality-Headset mit einem blauen Bildschirm, der Wolken und ein kreisförmiges Interface-Design zeigt.

Immersives Training. Greifbare Ergebnisse.

Consulting für Virtual- und Extended-Reality-Training in der Luftfahrt

Virtual Reality (VR) und Extended Reality (XR) verändern das Luftfahrttraining: Komplexe Szenarien werden sicherer, effizienter und zugänglicher, ob für Flugbesatzungen, den Bodenbetrieb oder sicherheitskritische Situationen.

1XR-Strategie und Readiness-AssessmentAnalyse von Trainingsbedarf, technischen Voraussetzungen und Unternehmenszielen, um das XR-Potenzial zu bewerten.
2Use-Case-Definition und SzenariodesignEntwicklung betrieblich relevanter Trainingsfälle mit Fokus auf messbare Lernergebnisse.
3Technologieauswahl und Plattform-ConsultingUnabhängiges Consulting zu geeigneter VR/XR-Hardware, Software und Lernplattformen.
4Pilotprojekte und UmsetzungsbegleitungBegleitung des Rollouts, von der Abstimmung der Stakeholder und der Qualifizierung der Trainer bis zu interner Kommunikation und Strategien für die Akzeptanz.

Mehr betriebliche Sicherheit

Höhere Lerneffektivität

Stärkeres Engagement der Lernenden

Kosten- und Ressourceneffizienz

Klein anfangen oder eine langfristige Partnerschaft aufbauen

Gap-Analyse

Eine fokussierte Prüfung Ihrer Prozesse anhand der Anforderungen, mit klarem Bericht und priorisierten Maßnahmen.

Umsetzungsbegleitung

Wir unterstützen Sie beim Aufbau und Rollout von Verfahren, Dokumentation, Beurteilungen und Trainings.

Laufende Partnerschaft

Regelmäßige Überprüfungen, Schulung von Beurteilern und Instruktoren sowie Aktualisierungen, wenn sich Vorschriften weiterentwickeln.

Auditsichere Compliance. Besser ausgebildete Crews.